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第60章 5星人才?!
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更新于 2026-04-02 14:58
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    “各位,接下来,就是今天的面试环节。”陆友將眾人引导至一个超大的阶梯式报告厅,这里足以容纳下所有人。
    “面试將分批次、分岗位进行。”
    “为了效率,我们会当场给出结果。透过面试的,今天就可以办理入职手续,明天直接上班。”
    “我本人,將主要负责公司各部门总监、主管以及我的助理等中高层岗位的招聘。”
    “其余的基层员工,將由稍后入职的人事部负责人来继续进行。”
    他的思路很清晰:先搭建起公司的核心管理框架,再由这些將领去招募他们计程车兵,进行血肉填充。
    他可没精力也没时间去面试每一个螺丝钉。
    “首先,进行总裁助理岗位的面试。请应聘这个岗位的朋友,到三楼的301会议室外等候。”
    话音落下,人群中立刻有十几个人站起身,向报告厅外走去。
    陆友也隨之离开了报告厅,来到了三楼的301会议室。
    他坐在宽大舒適的主位上,看著面前空荡荡的桌椅。
    心里第一次有了点“当老板”的实感。
    虽然他没做过面试官。
    但没吃过猪肉,还没见过猪跑吗?
    何况,他有外掛!
    “系统,来活了!”陆友在心中呼唤,“有没有什么高效率的招聘办法?最好能让我一眼看穿应聘者的那种。”
    【叮!检测到宿主需求,正在为您启动“五星人才招聘”功能!】
    【功能说明:本功能可在宿主视野內,生成目標的资讯面板,包含个人综合能力星级评定、核心技能、潜力评估、忠诚度等关键资讯。帮助宿主快速、精准地筛选出最需要的人才。】
    【星级评定標准:1星(勉强可用)、2星(合格员工)、3星(业务骨干)、4星(行业精英)、5星(顶尖帅才)】
    【温馨提示:本功能为高阶定製服务,每小时將消耗8000营业点。】
    “8000点……洒洒水啦!”陆友现在对营业点的消耗已经有些麻木了。
    【写到这里我希望读者记一下我们域名 读小说就上 101 看书网,101??????.?????超顺畅 】
    只要能解决问题,花多少点都值!
    瞬间,他的视野中多出了一个只有他自己能看到的介面。
    准备工作就绪,陆友清了清嗓子,对著门外沉声说道:
    “第一个,请进。”
    会议室的门被轻轻推开。
    一位穿著得体、妆容精致的年轻女性走了进来。
    她看起来大约二十五六岁,脸上带著標准的职业微笑。
    手中拿著一份精美的简歷。
    “陆总,您好,我叫王莉莉。”她躬身递上简歷。
    陆友顺手接过简歷。
    但他的目光已经锁定了对方头顶上浮现出的虚擬面板。
    【姓名:王莉莉】
    【年龄:26】
    【综合评定:★☆☆☆☆(1星)】
    【核心技能:[基础办公软体操作]、[p图技巧(精通)]、[职场茶艺]】
    【潜力评估:d】
    【系统评价:简歷注水严重,实际工作能力与描述严重不符,更擅长营造办公室人际关係,而非处理实际业务。】
    陆友嘴角微微一抽。
    好傢伙,开幕雷击啊!
    这功能简直是“职场照妖镜”。
    这p图技巧(精通)和职场茶艺是什么鬼?
    他面色不变,隨意翻了翻简歷。
    上面写著“精通各类办公软体”、“具备优秀的多工处理能力”、“曾独立负责百万级专案”。
    “王小姐,”陆友淡淡地开口。
    “你的简歷很漂亮。那么,请你用一分钟时间,阐述一下你对总裁助理这个岗位的理解,以及你认为自己最大的优势是什么?”
    王莉莉显然是准备过的。
    立刻滔滔不绝地背诵起早已准备好的答案。
    然而在陆友眼中,这一切都显得那么苍白无力。
    一分钟后,陆友抬手打断了她:“好的,我明白了。感谢你来参加面试,请回去等通知吧。”
    “啊?这……这就结束了?”王莉莉一脸错愕。
    “是的,结束了。”陆友露出了一个温和但疏离的微笑。
    王莉莉只好满心不甘地离开了会议室。
    “下一个!”
    接下来的一个小时里。
    陆友感觉自己像是在逛人才市场。
    有2星的,能力中规中矩,但缺乏亮点。
    放在任何一家公司都是合格的螺丝钉。
    但配不上陆友开出的高薪。
    有极少数3星的,確实是业务骨干。
    逻辑清晰,谈吐不凡,有大厂工作经验。
    陆友將他们的简歷放在了一边,作为备选。
    这些人如果放在其他部门做主管,是完全够格的。
    但作为他陆友的助理,未来科技公司的核心中枢。
    3星,还不够!
    他需要的是那种能够独当一面,甚至在他不在时,也能將公司打理得井井有条的帅才!
    时间一分一秒过去,陆友已经面试了七八个人。
    眉头也渐渐皱了起来。
    难道是自己要求太高了?
    阳城这个小地方,真的找不到能让他眼前一亮的人才吗?
    就在他快要失去耐心的时候,门被敲响了。
    “请进。”
    门开了,走进来一个女人。
    她大约二十七八岁的年纪。
    穿著一身剪裁得体的米白色西装套裙,长发一丝不苟地盘在脑后。
    露出光洁的额头和天鹅般优雅的颈项。
    她没有化浓妆,只是薄施粉黛。
    她走得很稳,高跟鞋踩在地面上,发出清脆而有节奏的声响。
    她的脸上没有刻意的討好,也没有过分的紧张,只有一种淡然和自信。
    在看到她的第一眼,陆友的眼睛就亮了。
    因为在她头顶上,正闪烁著耀眼夺目的金色光芒!
    【姓名:苏沐晴】
    【年龄:27】
    【综合评定:★★★★★(5星)】
    【核心技能:[多执行绪任务处理(大师级)]、[危机公关(专家级)]、[跨部门高效协调]、[高阶资料分析]、[情绪价值提供(max)]】
    【潜力评估:s+】
    【忠诚度(初始):65】
    【系统评价:完美的行政及运营型助理。
    拥有极强的逻辑思维和共情能力,能够將复杂混乱的事务处理得井井有条。
    並能为您提供高质量的情绪支援和决策建议。
    是可遇不可求的顶级『大內总管』。】
    陆友的心臟猛地跳了一下。
    5星!竟然真的有5星人才!
    而且这技能列表,简直亮瞎了他的眼!
    多执行绪任务处理(大师级)?
    情绪价值提供(max)?
    这不就是传说中那种“你只要开口,剩下的她全能搞定”的顶级贤內助吗?

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