（今天依旧加更两千字~）
    陆友吩咐完春节福利那六个亿的计划后。
    今天的年终高层会议，也算是画上了一个圆满得不能再圆满的句號。
    他单手插在西裤口袋里，另一只手隨意地在昂贵的实木会议桌上点了点。
    会议室里，静得只剩下眾人粗重的呼吸声。
    钱，对现在的陆友来说，真的只是一串躺在银行帐户里多几个零的数字。
    但此刻，看著眼前这群跟隨他打江山的核心骨干们。
    看著那双双闪烁炙热光芒的眼睛。
    陆友的心中涌起一股比赚到千亿万亿还要强烈的满足感。
    这不是用金钱可以衡量的。
    这是一种精神上的极致享受。
    他看到的是一群真正將公司当成自己家的奋斗者。
    他们的喜悦是发自肺腑的。
    他们的眼神里充满对公司未来的无限憧憬和誓死效力的决心。
    他们的高兴，不仅仅是因为自己能拿到丰厚的奖金。
    更是因为公司的强大与慷慨，让他们看到远比金钱更重要的东西——希望与尊重。
    这种被员工发自內心拥戴，为了共同目標而爆发出无穷能量的感觉。
    让陆友这个甩手掌柜式的年轻老板，体会到前所未有的成就感。
    这才是他想打造的企业。
    一个让所有员工都能挺直腰杆，骄傲地说出自己是未来科技一员的企业。
    “好，今天的会议就到这里，散会！”
    陆友的声音不大。
    话音未落，他便率先站起身，转身朝会议室门口走去。
    留给眾人一个瀟洒而高深莫测的背影。
    他一走，会议室里压抑的气氛瞬间被引爆！
    “喔！！！”
    “陆总牛逼——！（破音）”
    “六个亿啊！我的天姥爷！我刚才掐了自己好几下，生怕是在做梦！太疼了，是真的！”
    “而且！而且陆总刚才说了，这还不包括我们每个人的年终奖金！我的妈呀！”
    “何止啊！我感觉我能直接把房贷还清，再换辆启源开开！”
    一群平时沉稳干练、在各自领域都是行业大牛的高管们。
    此刻脸上的笑容灿烂得像是盛开的向日葵，根本无法掩饰。
    王德发此刻更是激动地一拍大腿。
    他掏出手机，立刻就开始在部门工作群里下达指令。
    “全体都有！立刻！马上！启动『春节福利卓越贡献奖』评定程式！”
    “把这半年所有员工的绩效、贡献、创新提案，所有资料都给我拉出来！”
    “记住陆总的话，我们不搞平均主义，但绝对保证公平公正！”
    “让那些真正为公司拼过命的兄弟姐妹们，拿到他们应得的！”
    王德发在群里发完语音，又对著其他几位部门总监强调道：“各位，陆总的死命令都听清楚了！”
    “这次的额外奖金评定，谁的部门要是敢搞猫腻，领导抢下属功劳，或者给谁穿小鞋，被查出来，別怪我老王不讲情面，直接捲铺盖滚蛋！”
    “在咱们未来科技，没有论资排辈，没有办公室政治，只有能力和贡献！”
    “这是公司的红线，谁碰谁死！”
    眾人纷纷点头，眼神中满是认同。
    这正是他们愿意追隨陆友的原因。
    在这个年轻老板手下，他们不需要去学那些乌烟瘴气的职场厚黑学。
    不需要分心去搞什么站队、拍马屁。
    他们唯一需要做的，就是將自己的才华和精力，百分之百地投入到工作中去。
    因为他们知道，陆总的眼睛，看得到每一个人的努力。
    ……
    陆友回到顶层的董事长办公室。
    不知何时，天空中飘起了细碎的雪花，星星点点，像是柳絮一般。
    很快便给整个园区铺上了一层圣洁的银白。
    马上就要过年了。
    按照国內的传统人情世故，临近年关，正是各路人马拿著礼物四处走动、疏通关係的黄金时期。
    换做任何一个小体量的公司老板。
    现在恐怕都得排满了各种饭局、酒局。
    但陆友是谁？
    他需要去亲自走动谁？
    现在的情况，反倒是不知道有多少人削尖了脑袋，想提著礼物来拜访他，却连未来科技的大门都摸不著。
    而且，他从骨子里就厌恶透了那些虚头巴脑的所谓人情世套。
    有事说事，有能力就合作，没能力就拉倒。
    非要把简单的事情复杂化，捆绑上酒桌文化、送礼文化。
    彷佛不喝到胃出血、不送点心意，这合同就签不下来，这事儿就办不成。
    陆友之前还在上学时，就经常在网上刷到各种“职场生存法则”、“酒桌敬酒全攻略”之类的影片。
    什么领导夹菜我转桌，领导敬酒我先喝，什么想要专案款，先陪甲方喝三天……
    这些被无数职场专家奉为圭臬的东西。
    在陆友看来，简直就是一种病態扭曲的文化糟粕。
    它消磨人的才华，扼杀人的尊严。
    让真正有能力的人因为不善交际而被埋没。
    让那些溜须拍马、阿諛奉承的小人平步青云。
    “简直是职场pua的集大成者。”陆友端起茶杯，轻轻吹了口气，心中暗自吐槽。
    以前他没能力，只能当个看客，在网上敲敲键盘。
    现在，他既然站在了资本的顶端，拥有了制定规则的权力。
    就势必要在自己的一亩三分地里，彻底根除这种不良风气。
    其他公司为了生存，为了养活员工，有他们的苦衷。
    这陆友管不到，也不想管。
    但在他的未来科技，绝对不允许出现这种情况！
    別说是公司內部，就算是面对甲方，他们也从来都是挺直腰杆。
    未来科技的技术实力就是最大的底气，他们的產品哪一个不是全球独一份？
    客户们都是排著队求著要和未来科技合作。
    哪里还需要他们去请客吃饭、陪酒赔笑？
    想合作？可以。
    拿出你的诚意和方案，技术部门评估可行，法务部稽核合同没问题，那就签。
    想在酒桌上套近乎讲价钱，提不合理要求？
    不好意思，我们公司的员工酒精过敏。
    而且我们的上班时间是早上九点到下午五点。
    下班后属於个人时间，概不奉陪。
    久而久之，整个行业都知道了未来科技的规矩。
    这家公司，就像科技圈里的一股清流。
    他们只认技术，只讲实力，不搞任何虚头巴脑的东西。
    也正因为如此，未来科技吸引了无数顶尖的技术人才。
    在这里，他们不用担心自己的研究成果被不懂技术的外行领导抢走。
    不用担心因为得罪了某个领导而被边缘化。
    他们可以心无旁騖地投入到自己热爱的科研事业中，並且获得远超行业水平的丰厚回报。
    这种良性迴圈，正是未来科技能在短短半年內，如火箭般崛起，成为一头令世界都为之侧目的科技巨兽的根本原因。
    而他陆友，这个一手缔造了这一切的年轻人，也隨著公司的声名鹊起，频繁地出现在各大网路平台的热搜榜上。
    一个个標籤贴在他的身上，让他的形象在无数年轻打工人心中，变得无比高大。
    甚至在一个知名的青年社群论坛上，他被网友们票选为——“龙国最有种的老板！”。
    没有之一！
    网友们看到这些新闻，大多是当个乐子看。
    顺便在评论区留下“又是羡慕別人家公司的一天”之类的评论。
    但这些讯息，传到陆友那些曾经的同学们耳朵里，那感觉可就完全不一样了。
    陆友从裤兜里摸出一部许久未用的旧手机。
    这是他上大学时用的，开公司后，为了避免不必要的骚扰，他办了新的工作號。
    这个旧號和它繫结的威信，就再也没登入过。
    他按了下开机键，萤幕亮起，插上电，连上公司的wifi。
    点开那个熟悉的绿色软体图示。
    下一秒，手机彷佛承受了生命中不能承受之重，开始疯狂震动。
    萤幕上方的通知栏像是瀑布一样飞速重新整理，整部手机都变得有些卡顿。
    足足过了半分多钟，手机才缓过劲来。
    陆友点开讯息列表，好傢伙，整整齐齐的“999+”小红点。
    好友申请的红点同样是“99+”。