夜幕降临，华灯初上。
    这一个月里，世界的变化是肉眼可见的。
    最直观的，便是阳城这座曾经名不见经传的东北小城。
    夜空中，最璀璨的明星不是星辰，而是那座高耸入云、宛如神跡的未来之塔。
    未来科技集团总部，以及旗下各大事业部的核心员工，已经全部完成了搬迁工作，正式在这座东北地区的第一座摩天大楼內安家落户。
    超过五万名来自全球各地的精英人才，每天在这座垂直城市里工作、生活、消费，为阳城注入了前所未有的澎湃活力。
    以未来之塔为核心的起源新城，此刻更是热闹非凡。
    商场里人头攒动，无论是高阶奢侈品店，还是接地气的东北烧烤，都挤满了前来的游客和新定居的居民。
    越来越多的人才、资本和机遇，如同百川归海般涌向阳城，涌向起源新城。
    而对於那些真正站在科技前沿的人来说，他们的目光，则投向了另一片更为神秘的区域——云山科创走廊。
    如果说起源新城是未来科技展示给世界的华丽门面。
    那么云山科创走廊，就是这台超级科技巨兽那颗强劲无比的心臟。
    此刻在科创走廊深处，戒备森严的医药事业部研究中心內，灯火通明，气氛却异常凝重。
    每个穿著无菌服的研究员脚步都带著风，眼神里闪烁著狂热与期待。
    他们知道，一项足以改变人类歷史的巨大风暴，正在这里酝酿。
    当然整个云山科创走廊正在酝酿风暴的，远不止医药事业部。
    自从上次释出会后，陆友似乎彻底放飞了自我，一口气又批准了十几个全新的研发专案。
    每个专案单独拎出来，都足以让一个国家级別的科学院为之疯狂。
    在这里，几乎囊括了龙国在相关所有行业里最顶尖、最先进的技术结晶！
    这句话不是形容，而是事实，甚至可以说是没有之一的事实！
    为了支撑这头吞金巨兽的运转，陆友的投入堪称恐怖。
    每个月，从未来科技集团帐户划拨到云山科创走廊的专项研发资金，稳定在四十亿龙国幣以上，並且上不封顶！
    四十亿，每个月！
    这个数字如果曝光出去，足以让全球所有的科技公司和投资机构集体懵逼。
    人们会惊呼这是何等的疯狂！
    但只有未来科技的內部人员才知道，这，就是陆总的风格，这就是未来科技的行事准则。
    捨得花钱！
    为顶尖技术花钱，为尖端人才花钱，眼睛都不带眨一下的。
    这笔巨款中，有相当大一部分並非用於购买昂贵的仪器装置——因为很多最先进的装置本身就是陆总提供的。
    所以大部分直接用作了那些顶级科研人才的薪资、奖金和福利。
    在未来科技，一名高阶研究员的年薪，足以媲美一家中型上市公司的ceo。
    而一个专案组的年终专案奖金，甚至可能超过许多国家一年的科研总投入。
    金钱是最好的催化剂。
    但在这里，比金钱更具吸引力的，是那个被所有研究员私下里奉若神明的年轻老板——陆友。
    ……
    医药事业部，基因编辑实验室。
    “不行，还是不行！s-17蛋白靶点的剪下精度始终无法突破99.8%，剩下的0.2%误差率，在临床上就是致命的！”
    伊芙琳·里德此刻正死死盯著萤幕上那些令人绝望的失败资料。
    她已经带领团队在这个难题上卡了整整两周。
    两周时间，对於分秒必爭的医药研发来说，几乎是无法容忍的。
    整个团队的气氛也因此变得有些压抑。
    “您別太著急，要不……我们向上面申请一下？”里德的助手小心翼翼地提议道。
    “申请什么？申请更多资源？我们现在的装置和资金已经是全球最顶级的了！申请更多人手？我们团队里的人，哪一个不是这个领域的顶尖专家？”里德头也没抬。
    “不……我是说，我们能不能……申请陆总的技术指导？”助理的声音压得极低。
    里德的动作猛地一僵。
    她抬起头，眼神复杂地看著自己的助手。
    “陆总的技术指导”
    这几个字在整个云山科创走廊就是个传说，一个所有科研人员都梦寐以求的机会。
    里德刚来的时候，对此嗤之以鼻。
    一个二十多岁的年轻人，就算他是商业奇才，是未来科技的创始人。
    但在需要数十年知识积累的生物医药领域，他能懂什么？
    所谓的技术指导，恐怕也只是装点门面，提振士气的形式主义罢了。
    直到她亲眼见证了隔壁材料科学实验室发生的一幕。
    当时负责新型超导材料专案的团队，在一个关键的材料配方上陷入了长达半个月的瓶颈。
    他们尝试了上千种方案都以失败告终，整个专案几乎濒临停滯。
    就在他们准备推倒重来，申请变更研究方向的时候，陆友恰好前来视察。
    他只是在实验室门口站了不到十分钟，隔著防辐射玻璃，看了一眼萤幕上密密麻麻的分子式和实验资料。
    然后他叫来了专案负责人，轻描淡写地说了几句话。
    说完陆友便转身离开了。
    整个材料实验室的人都懵了。
    负责人更是愣在原地，但抱著“死马当活马医”以及对老板的尊重，团队还是按照陆总的建议，进行了一次尝试。
    三个小时后。
    全新的样品在超低温环境中稳稳地悬浮起来。
    並且仪器上显示出完美资料，整个材料实验室爆发出了一阵惊天动地的欢呼！
    从那天起，里德再也不敢对“陆总的技术指导”有任何轻视。
    不管是多么高深莫测的技术，多么错综复杂的难题。
    到了陆总那里，似乎真的只需要稍微看一眼，就能给出直指核心的解决方案。
    所以在云山科创走廊的各大研究中心，都流传著这样一句话：凡是得到陆总点拨的专案，进度条都会从“loading”瞬间变成“100%completed”。
    私下里，这些平日里眼高於顶、谁也不服谁的顶尖科学家们，已经达成了共识——陆总，就是神！
    一个行走在人间的科研之神！
    他隨便丟掷的一个观点，一个看似不经意的建议，都可能为整个世界带来无法估量的巨大变革。
    但他本人似乎对这些足以让他名垂青史的声誉和功劳，毫不在乎。
    “他……他在乎这个干嘛？”隔壁工位的老李听到了他们的对话，忍不住插了一句嘴，他算是未来科技的老员工了。
    “你们以为陆总差这点名气？咱们搞出来的这点技术，说实话，在陆总眼里根本不算个事儿。”
    “他不是不会，是懒得亲自下场，懂吗？”
    老李的话虽然糙，但理不糙。
    老李又嘿嘿一笑，凑了过来，神秘兮兮地说道：“你新来的，不懂这里的潜规则。”
    “你想想，为什么咱们公司要设立那么变態的福利制度？”
    提到福利制度，里德的精神微微一振。
    未来科技的公司制度中，有一条用加粗黑体字明確標註的规定：【任何级別的领导，绝对不允许以任何形式侵占、挪用、冒领下属员工的科研成果和功劳。】
    科研成果的署名权，第一发明人永远是做出最大贡献的一线研究员。
    如果领导在专案中確实提供了关键性的指导和帮助，经专案组全体成员同意后，可以在发明人名单中加入其名字，但排名必须在核心员工之后。
    这条规定彻底杜绝了学术界和企业界普遍存在的“老板抢功劳”的顽疾。
    陆友曾经在一次內部高层会议上公开表示：
    凡是公司內部產生的重大技术突破，其智慧財產权虽然归公司所有，但未来科技绝不会独占所有收益！
    公司会拿出该项技术后续商业化收益的一部分（通常在5%到20%不等），成立一个专项分红基金，注入到最初的研发专案组中。
    只要你还是未来科技的在职员工，你就能每年享受到这笔分红！
    这是什么概念？
    举个例子，里德的团队如果真的攻克了某种癌症的特效药，这款药未来每年在全球销售额达到一千亿。
    按照10%的比例，就有100亿的收益会进入她们专案组的分红基金。
    团队里哪怕有二十个人，每个人每年也能分到五个亿！
    这是足以让任何人疯狂的財富！